資 陽 地 建 信 息
第 18 期
商會秘書處主辦 2020年5月20日
按：“常態(tài)抗疫、非常增效”，需要采取非常之策。加強“入職培訓”，就是提高人力資源效能的有效舉措。現(xiàn)編發(fā)簡陽德盛的做法，以饗大家賞鑒。
入職培訓提技能 綻放青春助啟航
——德盛集團舉辦2020年新員工入職培訓
【概要描述】為進一步增強企業(yè)團隊凝聚力，加強員工之間的有效溝通與相互了解，提高員工吃苦耐勞精神、優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風以及組織紀律性，不斷提高企業(yè)員工素質，打造一支團結協(xié)作、勇于開拓的企業(yè)團隊。5月15日德盛集團組織開展了為期三天的新員工素質培訓和拓展訓練。德盛集團各產(chǎn)業(yè)公司新進大學生和新招聘的青年職工，共35人參加了培訓?！?/span>
此次培訓活動的第一天，德盛集團董事長、總經(jīng)理曾德對新員工進行首場培訓，他講到：希望新員工了解本次培訓的重要性，要樹立良好的職業(yè)素養(yǎng)，以虛心的姿態(tài)積極參與到培訓中去才能獲得提升與幫助。隨后曾德董事長從公司發(fā)展歷程、未來發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)計劃三個方面與新員工進行了介紹。兩天時間里，集團各公司的主要負責人分別針對員工職業(yè)心態(tài)、企業(yè)文化、財務制度、管理規(guī)定、積分制管理、行為禮儀、安全教育等方面為新員工進行了專業(yè)深度的指導培訓，讓新員工在最短的時間里全面系統(tǒng)地了解公司的文化及管理制度。
（集團行政總監(jiān)李曉旗為新員工培訓企業(yè)文化）
第三天體能訓練將新進員工分為三個分隊，內(nèi)容以隊列訓練和趣味活動為主，員工們以飽滿的精神狀態(tài)投入到各項訓練之中。早上8:30，隊員們已經(jīng)集合完畢，以洪亮的報到聲和整齊的隊列迎接新的一天。盡管驕陽炙烤，隊員們都能在教官高亢的口令指示下，標準地完成站軍姿、稍息、立正、向后轉、齊步走等一系列隊列動作。整齊的方隊、矯健的步伐、嘹亮的口號、展現(xiàn)了隊員們積極認真的訓練態(tài)度。各分隊開展體能游戲比拼，大家積極踴躍參與，吶喊聲、掌聲此起彼伏，充分展示了新進員工的蓬勃朝氣和飽滿的精神狀態(tài)。
(新員工操練匯演及部分團隊展示)
此次培訓更加注重團隊合作精神、溝通能力和高效執(zhí)行力的訓練，通過此次軍訓新員工深刻認識到紀律觀念和大局意識在整個執(zhí)行力中的重要性，對公司精神及企業(yè)目標的認知上升到一個新的高度，將秩序化、標準化、規(guī)范化轉化為企業(yè)的戰(zhàn)斗力。
德盛是一個多元化、包容、和諧，有溫度、有情懷，充滿青春活力的企業(yè)。德盛公司企業(yè)文化“十家九訓”深入人心，銘刻著德盛人艱辛的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，通過培訓讓青年員工更加深入了解德盛的前世今生，對樹立新員工正確的世界觀、人生觀、價值觀有著至關重要的作用。同時通過培訓增強了員工之間的有效溝通和相互了解，增強團隊凝聚力，讓每一位新員工由儀表姿態(tài)到行為表現(xiàn)都有一個嶄新的提高，堅定了新員工努力工作、奮發(fā)向上的信心，以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新的工作崗位去。
（簡陽德盛集團公司李書記微信）
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